Пособия по уходу за ребенком

Нормативные документы:

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Актуальные административные регламенты:  https://www.gosuslugi.ru/181867/1/info

на ребенка военнослужащего : https://www.gosuslugi.ru/34686/1/info

Перечень документов   необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

1. Заявление;
2. Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт) + страница прописки; для иностранных граждан и лиц без гражданства- копия документа, удостоверяющего личность с отметкой о выдаче вида на жительство; для беженцев- копия удостоверения беженца;
3. Копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход;
4. Копия свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей), в случае смерти предыдущего ребенка представляется копия свидетельства о смерти;
5.Свидетельство  о регистрации по месту жительства ребенка
6. Для лиц неподлежащих обязательному социальному страхованию (не работающие)- копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, в случае отсутствия трудовой книжки в заявлении о назначении пособия получатель пишет расписку;
7. Для лиц, обучающихся по очной форме обучения -справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка о ранее выплаченном матери ребенка пособия по беременности и родам;
8. Для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию- копии документов, подтверждающих статус, а также справка из Фонда социального страхования (ФСС) об отсутствии регистрации в ФСС в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за счет средств обязательного социального страхования;
9. Для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет- выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
10. Справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия до 1,5 лет, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения- справка из Территориального управления социальной защиты населения о неполучении пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком;
11. Реквизиты счета сберкнижки или карты (сбербанка).

Копии документов представляются с предъявлением оригинала.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через органы социальной защиты имеют:

1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию- (выплата осуществляется: со дня рождения ребенка по день исполнения ребёнку полутора лет- в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком; со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребёнку полутора лет- в случае выбора пособия по беременности и родам);

2) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию- (выплата осуществляется: со дня рождения ребенка по день исполнения ребёнку полутора лет);

3) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях)- (выплата осуществляется: со дня рождения ребенка по день исполнения ребёнку полутора лет; лицам из числа обучающихся по очной форме обучения: со дня рождения ребенка по день исполнения ребёнку полутора лет- в случае не использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам; со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребёнку полутора лет- в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам);

4) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений- (выплата осуществляется: со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации) по день исполнения ребёнку полутора лет).

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размерах:

с 01.02.2018 года:

- на первого ребенка - 3613 руб. 68 коп.;

- на второго и последующих детей - 7227 руб. 35 коп.

с 01.02.2019 года:

- на первого ребенка - 3769 руб. 07 коп.;

- на второго и последующих детей - 7538 руб. 12 коп.

Приём документов

* В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплата пособия прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.
* Получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (смерть ребенка, устройство получателя пособия на работу и др.).
* Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора- взыскиваются в судебном порядке.
* Споры по вопросам назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, решаются в порядке, установленном законодательством РФ.