Губернатор Пермского края возложил на краевой Минсоцразвития функции развития трудовых ресурсов

09.11.2023

Количество просмотров: 315

. Консолидация функционала по развитию трудовых ресурсов в рамках одного ведомства связана с необходимостью запуска основных преобразований в вопросе кадрового обеспечения отраслей экономики, включая перспективную потребность работодателей региона.

Помимо этого, совместно с отраслевыми министерствами и работодателями будет осуществляться прогнозирование кадровой потребности и выработка согласованных решений по программам привлечения и сохранения кадрового потенциала.

Таким образом, Министерство труда и социального развития Пермского края будет «единым окном» для всех заинтересованных сторон: курировать как вопросы содействия занятости безработным, так и все, что связано с развитием социального партнерства, охраной труда, трудовыми отношениями, потребностями предприятий в кадрах, легализацией серой занятости и мониторингом уровня заработной платы в отраслевом разрезе.

- Хочу подчеркнуть, что изменения, в том числе, направлены на поддержку предприятий в решении вопросов кадрового дефицита, - отметил Дмитрий Махонин. - Поручил главе Минтруда и социального развития в оперативном режиме подготовить все необходимые документы. Отраслевым министерствам нужно проанализировать состояние кадровой обеспеченности отрасли и прогноз минимум на три ближайших года. Кроме того, проработать меры поддержки, направленные на привлечение и удержание кадров.